第九章 超越自我的挑战（4）
集团股东big会圆满落幕之后，傅希文与叶舒皓并肩坐在办公室内，共同探讨企业未来的发展策略。他们是斯坦福big学商学院的同窗好友，在校园时期就已建立起深厚的友谊。毕业后，叶舒皓选择回国发展，而傅希文则选择继续在美国深造，不断锤炼自我，直到文旅集团成立前一年才正式回归，投身家族企业永利集团的管理工作。多年来，两人始终保持着紧密的联系，叶舒皓先前任职公司在美国开展的各项业务，都曾得到过傅希文的关注、支持和帮助，他们的友q在时间的打磨下越加深厚非凡。
此刻，傅希文悠然地坐在沙发上，手中袅袅升腾的雪茄烟雾映衬出他沉稳的气质。尽管在外形上不如叶舒皓那样引人注目，但他背后所承载的是一个庞big的商业帝国——这一显赫家世无疑让他成为了天之骄子。他的举手投足间无不透露出一种浑然天成的贵气与魄力。
叶舒皓神q严肃地问道：“这么说，今天的会议已经决定了要暂停所有还在协商中的地块jao易，对已购但未启动的项目暂时搁置运作？”
傅希文面露歉意地回答：“没错，这件事对你来说可能会是个艰巨任务。另外，我们还要效仿之前文旅集团成立时的做法，组织一次内部选拔，鼓励员工自荐并互相推荐优秀人才前往汽ce集团任职，而且这次时间更加紧迫，行动必须更加快速。”
叶舒皓听罢，不j发出一声叹息：“地产板块有那么多正在进行的建设项目，你确定整个集团能够顺利周转，应对这样的调整？”
傅希文紧闭双目，显得颇为疲倦：“这就是我们目前面临的最big困难。这两年，房地产行业的繁荣态势明显下滑，尤其在三四线和五六线城市，房屋销售陷入严重困境。一线城市又面临限购限价政策的约束，再加上社会不婚不育比例的持续上涨，市场环境愈发严峻。过去big规模快速扩张时期积累下来的big量土地储备，现在都成了拖累我们的重负。转型是必然的选择，只是在资金链管理上，我们的确面临着巨big的风险。”
傅希文睁开双眼，目光坚定地直视着叶舒皓：“地产集团的业务规模会big幅度收缩，短期内商业和文旅板块也不会成为我们的发展重心。为了全力支持汽ce集团的发展，集团的资金调配和人力资源都会向那边倾斜。你有没有意向跟我一起投身到汽ce集团的业务中？”
叶舒皓眉头紧蹙，有些迟疑地说：“这个问题我要考虑一下。目前我的首要任务是确保文旅板块的稳定过渡，近期的big规模变动可能会引起员工们的不安q绪。我这些年一直在地产行业深耕细作，对于新能源汽ce领域的实际运作缺乏经验，迟一点再说吧。”
傅希文没有强求，以理解的态度回复：“也好，不过你有空时还是多了解一下这方面的业务，迟早还是要调你过来协助我管理汽ce集团。”
隔r，集团正式发文宣布成立新能源汽ce集团。消息发布后，整个集团上下犹如一石j起千层浪，员工们议论纷纷，q绪j昂。各下属集团的人力资源部门顿时t?陷入忙碌的漩涡之中。
郭少龄所处的文旅集团人事部也面临着一项艰巨任务——在文旅集团内部发动一场动员活动，鼓励员工自愿调去汽ce集团，为这一新兴领域的发展注入活力与支持。
这件事做起来有些棘手。big多数员工持保守态度，在未清晰了解集团长远规划前，都有点心存顾虑。他们担心这次的汽ce产业布局会重蹈覆辙，如同当初设立文旅集团那样，一旦决策层的req稍纵即逝，或者战略方向发生转变，不再倾力发展汽ce产业，届时那些已经调动岗位的员工将面临职业发展的困境。因此，在初期阶段，并没有员工主动报名参加此次Kua部门调配。
面对无人自荐的僵局，人力资源部尝试让各部门经理提jao推荐名单，但这个举措于他们而言无异于左右为难，无论选择哪位员工，都可能招致内部的不满和怨言，以至于这份关键的人员推荐名单迟迟没能汇总完成。
郭少龄经过深思熟虑，提出了召开一场全员动员big会的建议，旨在向全体员工阐明发展汽ce产业的广阔前景及其对集团未来战略布局的重要xin，并传达决策层坚定投入、长期发展的决心，以此来消除员工们的疑虑，提振big家的积极xin和参与度。
本站不支持畅读模式，请关闭畅读服务，步骤：浏览器中——退出网页小说畅读服务。