第五十四章 职场如战场
罗芸芸收起了自己的吸奶QI，摇了摇储奶的罐子，还行，跟在家里的量差不多。不过刚上班两天，也不知道工作会不会影响到小宝宝的ko粮。
跟周未以沟通完，她对她的工作能力也有了初步的了解，于是给周未以布置了一个新活儿：准备提供给客户的资料清单。
罗芸芸说：“我们提前一周给公司，给公司点时间。所以你明天，下午吧，先给我一个草稿，没问题的话就发给对方。”
普安是有资料清单通用模板的，不过各个项目组会根据不同的客户q况进行修改，修改的时候既要有针对xin，也要面面俱到，防止进场后不停地跟客户要资料。
这件事以前都是闻明做的，周未以也接触过，但只是针对自己负责的部分，做个草稿jao给他汇总，闻明修改完给到客户。
这是她第一次负责全部的资料清单。
她知道，这不止是单纯地做文件，更重要的是发给客户，去跟客户沟通，掌握收集资料的进度。
作为乙方，如何高效、不跪tian地要到全部的资料，是一门学问。她得学。
“放心，沟通的时候如果跟客户有任何疑问的话，随时跟我反馈。”罗芸芸会告诉她怎么做。
让她做最主要的子公司的收入审计，又让她准备完整的资料清单，跟客户对接，这明显让她承担这次审计最重要的工作，周未以的第一反应不是自己进步了，而是想到了闻明，他怎么办？
按说对于罗芸芸的分工，周未以只需要执行，不应该说什么，可是她还是提了句，“闻哥那边？”
一向嘴比脑子快，她说出ko后又反应过来，她要说什么呢？一个是空降来的领导，一个是从实习期就带着自己的 mentor，手心手背，她有些不知所措，难道说“为什么不让闻明做？你看闻明不顺眼？”抢了对方的经理位置，现在分活儿的时候又不给闻明面子，这是在给下马威吗？
罗芸芸扶了扶眼镜，按道理她不需要对周未以解释什么，但她还是耐住xin子，“周未以，你有职业规划吗？是，普安的升职路径很明确，如果你就想跟别人一样，Gan完一年又一年，不出错，不 delay，按部就班地一步步升经理，那就只能等闻明升完经理以后，喔，不过你离升经理还有好几年，也不着急。还是说你就打算Gan两年跳槽去甲方？那当我没说。”
她是在为我好？这是周未以当下的第一反应。只不过说出来的话不是很中听。
我们才认识几天，她为什么这样？短短几秒，她心里蹦出来好多问题。
罗芸芸看着一头雾水的周未以，果然，真的是单纯的小friend。
她有些头ton，又把话揉碎了，“我觉得能者多劳。我不在意谁经验更丰富，资历更久，我之前在的事务所，就是谁强谁升得快。”
“我给你这个机会，你能把握住吗？”
周未以被罗芸芸的话镇住了，她从没想过跳级这件事。她木木地点了点头，然后飘出了会议室。
她没看到罗芸芸的眼神，复杂里有些怀疑，还带点欣we？
罗芸芸心想，希望自己没看错人。
下班前，陈行一假装埋怨地对周未以说，她周末买的菜太多了，今天得吃掉，他又不会烧，太浪费了。
她说晚上回去太晚了，还得加班呢。陈行一说他送她回家，太晚的话就住次卧。两个人拉扯一番，周未以还是妥协了，于是陈行一下班的时候又把她拐回了家。
她想，为喜欢的人洗手作羹汤，也是顶顶幸福的事q。何况，今天罗芸芸和她的对话，她迫切需要有人帮她捋捋思路。
“为什么a？你说为什么a？”她在ce上就不停地问陈行一，简直像十万个为什么。
“你是说为什么罗芸芸会选择你？还是说她为什么不选择闻明？”陈行一说。
“这两个问题不是一个意思吗？”她没懂。
“表面上是的，”陈行一扭了一把方向盘，“选择你是因为你太ban了，做事q又有效率又有质量。”他腾出手me了me周未以的头，揉乱了她的发丝。
“哎Ya，不要啦，头发都乱糟糟了。”她才不会被油嘴滑舌骗到。“你这是男友滤镜！不客观！”
他笑，摇摇头收回手，“我是说真的。”然后他又解释道：“闻明丢了经理的位子，心里应该不舒服，罗芸芸刚来，肯定也不想跟他硬刚正面，估计是想找一个好沟通的主力吧。”
“再说了，我私心也是想让你做的。闻明太能加‘无效率’的班了，我可不想你陪他熬。”他最后来了这么一句。
周未以知道陈行一说的是实话，但她还是说：“唉，可是有点难。我要怎么面对闻哥a？”她嘟囔道。
“职场如战场。这也不是你能决定的，给他点时间。”陈行一下结论。“况且，对你来说，是个好机会。”
周未以还陷入在自己的q绪里，罗芸芸下午的话提醒了她，目光要长远。
她想，她要在普安一直待下去吗？
而陈行一内心却哼起了小曲儿，她的成长之快，让他刮目相看。
不过，还是个心软的姑娘a，想到这里，他心也跟着软了起来。
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