回到公寓我就赶紧换上套装，赶着去上班了，还好工作区域离公寓不算太远。
新的一年里总会有一些新事情要发生，比如会不会考上研，会不会涨工资，要不要换工作等等。
研究室里依然是实验实验再实验，以每年十几个专利的申请，名利双收还是挺美的。考研更像是对自己的一项挑战。在忙碌的间隙还能做一件自己认为有意义的事情也是不错的。
和小迹相比我的工作环境要简单的多，顶多也不过就是在实验室里做实验。竞争一下在专利上挂不挂名，名字排在前面还是后面的问题。我一个研究助理名字排在第四个还是第五个好像也没什区别吧。再说我从来也不是很在乎这些，只要我参与的挂上我的大名就行了，哪来那么多这这那那的。
小迹就不同了，坐在一个办公室里勾心斗角，‘争宠献媚’的事一点都不比宫斗剧差。若是能够置身事外，看着一群看不开的掐来掐去的也是一种不错的娱乐。可惜很多时候并不能真的置身事外。
小迹就比较惨了，有一次季度绩效考核的时候，小迹的绩效一下子就少了一半。小迹都慌了，又是找核算部门又是找经理问的，还被两边像是踢皮球一样推诿来推诿去。最后，经理还理直气壮的说是小迹自己的问题不要耽误其他同事的工作。
给小迹气的差一点背过气去，偏偏她还是个爱生闷气的。隔着屏幕看着她难受的样子，我真的想飞过去找她们领导好好聊聊什么是礼义廉耻，有没有点做人的底线，就这样还开公司，回家带孩子都嫌你在摧残祖国的花朵呢。
最后，在我的极力怂恿下，小迹找她们部门工龄长一点和经理关系还不错的同事，软磨硬泡的套出来了事实真相。原来，他们公司经理一下的职员只签一年约，年底绩效考核就显得十分重要了，不合格是绝对留不下的。今年他们公司也就来了这么几个新人，其中有一个姓吕的姑娘是政府某某家的……恰巧今年他们公司领导想要跟政府做生意，正愁竞标的事还没着落呢，这不就有一个现成的‘晴雨表’嘛。
可能也是看中了小迹这性格，觉得是块软柿子。小吕前两个季度绩效都不是很可观，索性这个季度就把别人的补给她。只要能把她留在公司里就算是经理完成任务了。
真是太不公平了，简直欺人太甚！
小迹一连好几天都在跟我抱怨想要辞职，可是又没找到下家公司，又不想灰头土脸的回家，心里特别纠结难受，连工作都没心情做了。
也是在这样的工作环境里谁还能有积极性，没破罐子破摔不错了。
但是仔细想想，就为了一份绩效考核，还没讨回公道自己就先辞职，岂不是太亏？
我也给我妈妈通过电话，毕竟论职场经验和阅历来讲，妈妈是过来人。谁不说姜还是老的辣。
妈妈的意思跟我差不多，既然经理油盐不进，还想在这个公司再工作一段时间，那就不能用太过激的方法。解铃还须系铃人嘛。
听小迹的意思小吕还算是一个不错的姑娘，看上去挺文静的，没说过几次话，单单从平时的感觉上讲应该不算太难沟通。
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