现在虽然朱经理不再像之前那么为难我了，但依然没有对我有多少其他的改变。依旧是不冷不热，不阴不阳的。而一个领导对你的态度，在办公室里往往就是一种风向，很多办公室里的人都知道这种风向。吴越和贾慧都是善于观察这种风向的人。
吴越，之前在朱经理面前有没有说过我什么，或者他说了些什么，我也只是猜测，做不得数，但是，自从他带团队过后人就变了很多。骄傲了，也生疏了。基本见了面也很少和我说话。我知道他和朱经理走得很近，瞧着朱经理对我不好，他也不愿意搭理我。这是典型的办公室的选边的行为，我毕竟也把他当做过朋友，如今看到这样的局面心里还是很难过的。
贾慧呢，虽然她对我有了些好感，但是她一开始就知道我和吴越走得比较近，所以在很多事情上都防着我。
我成了两头为难的人，工作也受到了很大的影响，但是贾慧毕竟是老销售出生，做方案，跟客户，做标书都很有一套，这些，都是我欠缺的。我不想选边，但是既然她已经是我的领导，我决定好好做好自己的工作，每天都把时间安排得很满。贾慧似乎也被我对工作的热情打动了，也总是跟着我出去竞标，从未推辞。我很感激，在第一份工作中遇到了比较厉害的领导。自己在许多问题上得以快速的成长。
但是，天下哪有免费的午餐。佳慧有一次生病了，需要请一长段时间的假，她把许多事物也都交给我处理。我都事无巨细的做了。其中有一个很复杂的案子需要花费很多的经历做标书，那段时间也很是忙，我有好几个大的案子都压在一起，根本来不及做，贾慧依然每天许多电话让我给她做所有的工作，更可怕的是，她居然私下跟进了一个我的重点客户，签单算她的，做标书和跟进居然也要我来做，我真是无语至极，心里也有了许多委屈。实在顶不住了，就跟她说：“贾经理，最近我非常忙，有些事情可不可以安排其他同事帮忙处理一下。这边处理不过来了。”
没有想到这样一句话，就引爆了她的雷，她说：“我以前帮你的时候也没有要你一分钱，也没有说过什么。做人可不能这么没有良心。”看来，很多人，他们在处理一些事情的时候都是记得清清楚楚的，尤其是领导更是如此。他们才不会白白付出，所有的付出都是要加倍讨还的。
我想“她毕竟是领导，帮和不帮都是工作。她帮忙开单公司也给过她额外的奖励，并没有额外帮忙这一说。”但这是不能说的。有些人的确很贱，因为她们手里握着权利，总喜欢把道理翻来覆去的瞎说。你还是不能顶嘴，除非你可以一锤定音，干掉她。否则，讲道理便是给自己挖了个大坑来埋自己。我不想和这样的人，置这样的气，也是不值得。何况权利不在自己手上，吃亏的总是自己。就没有接她的话，由着她说。
但是职场中忍让并其实也不能够息事宁人，贾慧病假结束后，准备给我们小组里做一次团建。其实团建经费是可以报销的，但是她总是说她请客，团队里的同事也是面面相觑，暗自好笑。关键是我知道这顿饭也会是鸿门宴。
以贾慧的性格，她一定会把我帮她做方案的事情，当众宣布出来，并给我个红包，表达她的大方，然后私底下再去说我是怎样不知道感恩图报的人。
既然想到了这一层，我便有了为难，到底是去还是不去呢？若不去，她还是会跟别人去说，到时还要给我安个不团结团队的名声。若是去，必然是按着她的套路来走。
后来，我还是决定去参加那个组里的团建晚餐。果然，贾慧请了销售助理李佳，和市场部的吴经理，她们平时都和她走得比较近。她点了酒，男同事们喝着酒，她点了饮料却把饮料放在吴经理和李佳旁边，倒饮料的时候也是倒到我这边就停了。虽然，这都不是什么大事情，但是还是让人很不舒服。这是故意冷落和疏远的动作，我当然看得出来。但我没有说什么，不过一杯饮料而已，既然她说出钱请客，那么我也就不客气了。便说：“太渴了不想喝甜的，就招手让服务员给上了杯牛奶。”
我知道贾慧当时是什么表情，但是就装作没有看见。既然她要唱戏，我也来了，我也就打算听下去。
等到晚饭结束的时候，贾慧站起来，说谢谢大家这段时间的帮助。又拿出两个红包，一个给了我，一个给了组里另外一个同事。这果然和我之前想的一样。我本来不打算收的，但是，人家已经起了这样的心，不收也不会有好结果。还不如收下。我索性装了回傻白甜，说了声谢谢，赶紧把红吧收下了。
红包收下了，事情也如我之前预想的那样朝着不好的方向发展下去。现在，我和销售部的大领导朱经理关系不好，又得罪了自己的直接领导，可想而知，我的日子注定是不会好过了，虽然我知道很多事情，自己服个软就会不一样，但是，太委屈，我的心里还是做不到，这么多年的观念文化熏陶下的自己也很难做到这样低三下四的去求得一点点庇佑。
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