因果關係不是迷信，種下甚麼因結下什麼果，如果單就看一整字句的含義，是符合常規的，但是最主要的是大致上有分桌面上與桌面下的因，桌面上的因可以控制得部分多，桌面下部分的因常常是屬於難以控制的且有時是在無意中播種下的，逃都逃不掉。
內線電話響起。
“：張先生，早，抱歉昨天說的應聘者一大早已經先來了一位，是應聘倉儲經理的。你看十分鐘後帶過去，可以吧。
：好吧，我等你們謝謝。”
幾聲極小微小的敲門聲後，張小文輕抬起頭來看，小雅帶著笑容進來沒說話，與張小文眼神交流一下，微微點了一下頭，小雅就逕自回頭走人。
只見一位西裝筆挺的中年男子，深鞠了一個躬。微笑看著張小文。
“：你好，請坐請坐。
：我昨天看了一下資料，是趙先生吧。也請你簡單自我介紹一下。謝謝。
：是的，我是住在杭州郊區附近，此次個人是看貴司招聘資料，說要在昆山附近招人。所以我來試試看是否有機會。其餘的都在資料上很清楚的。
：是的，基本上我看過資料的，那我可能要請教幾個問題。
：請說吧。張先生。
：趙先生，基本上以你的經驗，倉儲的規劃管理，如果在你手裡，你大概會如何做？說重點就可以的。
：好的，就是初期有幾個階段要架構，一，^%%#@^&%#^&^，二，........。最後還是要看資金與公司要的框架來因實據進去改善...，大概是這樣子的。“
張小文耐心是極度好的，也就原原本本地聽清楚了幾個要表達的意思，這位趙先生，也都說得很好。
“：那請趙先生說明一下，對於下屬的管理理念是什麼？
：好的，個人就幾句話說明，除了公司理念外，因為倉儲工作時間，極大部分是時間與一般朝九晚五不同，所以管理重點會不同，但都要合乎公司的規定。
：嗯嗯，明白，那你懷有什麼問題，可以現在問我，我可以回答的盡力回答你。
：好的，張先生，請問一下，張先生是我的直屬領導嗎？如是的話我還有一些事請教！
”：是的，應該是目前是。
：請問是台資嗎？請問是否有員工入股或其他方式的福利，我指的是特別的。一般常規的我都知道的，謝謝。
：恩，你問這個是我可以回答的，基本上是純台資應該沒有所謂入股方式，但是未來會有，因為大陸市場就是世界市場，所以在符合所有法律規範下，遵照著當地良好的扶持下，我公司是無污染的電子科技周邊產品與測試設備行業，所以福利也就照一般規範來做，請放心是符合勞工要求的。至於特別的福利，目前如果說真有個別需求，都可以來做新的制定，因為我們面對的是世界的各國客戶外國人，所以應該未來是可以討論的。大概是這樣子的。
：張先生我自己比較年輕，做事幾年下來雖有經驗，但我不求高薪，請張先生可以考慮我的。“
張小文在言語談話中，這位趙先生大概是比較中規中矩的，個性上倒也是還好，不疾不徐的。
”：那這樣吧，趙先生請你一週內等候我們公司人事部門的通知，我們內部也需要一些時間考慮，先這樣子了，謝謝你來面試。
：好的，謝謝你再見。“
話說完，趙先生就直接開門走了，臨走前還做了一個小鞠躬。。。
張先生，也沒多想什麼，這事就等到明天或過幾天後再看看吧，也許還有其他的人來應聘。
”：張先生，另一個研發的來應聘了，我直接就帶過去了。
：好。“
人事小雅帶過來的是一位戴眼鏡的女生，初步印象是看起來很內斂的樣子，帶著微笑，穿著很研發，牛仔褲，一般的花格襯衫，沒有化妝，倒是眼神帶有深邃的關注力道。
”：對了小雅，老總說啥時候回來？
：是這樣的，張先生，上海及北京的展覽是共要十幾天，據我了解一週以上吧，我猜的，老總也是提一下而已。就這樣。我先離開了，你忙。
：好。“
”：你好請坐。
：謝謝。“
張小文照例的問了幾個基本問題，倒也是還好，但是張小文心想也許搞研發設計的人比較有思考性，這倒也不是其他的人沒思想，只是張小文想起了原本研發部門是要統一控管方式的，人員與部門皆是的，這倒好研發經理與老總去了展覽！
老總卻讓我先面試...，問題是也要邀請研發部的資深經理一起面試啊，這真不是開玩笑的。
張小文想這研發的核心是機密，但是自己也是明白如何設計與程序去跑的，這也歸功於原本電腦就是小文的另一個強項，只是電腦的東西是自己有興趣去研究而已。
好吧，雖研發同事不在沒事，那我先面試也是可以先面試的。
原本張小文問一些普通問題時，這位人員也都正常回答，但是小文又問了兩三個稍艱深的核心研發問題時，那位應聘者慢慢的身子坐正，眼睛逐漸集中有精神，然後滔滔不絕地，說了許多技術性的東西，大概十來分鐘，也蠻久的尤其是艱深技術字眼時，更久的感覺。。。
張小文具有管理學院的背景與工程技術的研究，也具有業務的精神與觀察力，這些都是先前年輕時的有意無意中直下的因，所以才有現在的果實。
也就是張小文較年經時，不論在哪家公司哪個地方，只要領導叫他做的，他都努力的去執行去嘗試，所以說現在張小文的得心應手，不是偶然，不是天生。
“：我聽起來，你是很用心的人。
：謝謝，但是研發是我比較有興趣的，有把握的。
：恩，我明白。”
張小文也是有興趣再問她多一些的，畢竟一個人要去做應聘，會去某家公司去面試，是其背後都有他的動機與行為趨勢所向的，也就是俗話說的是有意義目的的！
“：請問，這裡的研發主管是當地人？
：不是，是台北派來的。
：喔喔，那我還可以見到他嗎。
：呵，本來他今天會來和我一起的，但是他出差了，所以。。。
：明白。沒問題了。
：那這樣吧，也請你一週內等候我們公司人事部門的通知，我們內部也需要一些時間考慮，先這樣子了，我也會再告知穩們的研發經理的，謝謝你來面試。
：明白，不過我是可能認識貴司研發經理的。是不是xxx。
：是的，那沒關係，等候通知吧。
：好吧，既然他不在，那就先離開，謝謝你呢張先生。再見。“
張小文想著，認識不認識總是要見上一面才能明白，小文心中只是記著沒有多想，倒是這位應聘者看起來很內斂很成熟，等研發經理出差回來後再跟他談一下。
過了幾天老總打了個電話回來找小文，問張小文有沒有什麼事？當然是暫時沒事，也有可能大家都知道老總去上海北京看展覽，所以都沒事。
張小文想起了一件事，自己起身去找人事經理問一些事情，心想這個還是要問一下的，是不是有特殊的弗里這個問題。
“：喔呀，張先生你來這有事？！
：呵你好啊，我是要請教我們單位的研發是否有特殊的福利與要求？
：喔，是有的，因為研發屬於有專利權與核心技術，所以的確有些特別的條文。
：明白，那方便讓我看一下嗎。
：當然可以，目前張先生的權限可以看呃。
：但是還請保密，抱歉提一下而已。
：當然當然。這是應該的。
：好，這樣吧，等研發經理回來後，我先找他。
：好，要先看也可以。
：沒事，我還怕我看不懂呢，到時候和他一起看吧，這樣效率高。我只是了解一下而已。
：好的。再見。可以誰找我的。呵呵。
：明白明白。“
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