第859章 能者多劳

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给优秀、努力的基层医护人员加薪,提供快速晋升通道。

给表现一般的医护人员降薪,严禁提拔没有突出贡献、没有突出才能者。

对于张大伟提出的这一点,周天奇几人表示没异议。

这一点,还是比较合理的嘛。

能者多劳,多劳的同时,理应享受多劳的好处。

那些占着位置没有贡献的人,待遇差一些,没机会升职,这本来就是天经地义的事情。

可在听了张大伟的解释。

现有月收入过万的医护人员,有一部分要降薪,月收入过两万的医护人员,百分之八十都要减少奖金,月收入过叁万者,全部要降薪……

周天奇几人立马提出了不同的意见。

“大伟,这事比起裁员,影响还要重大,万万不可!”

“是啊,舆论风波还没有过去,这时候降低大部分医护人员的收入,这会让事情变得更糟糕。”

“大伟,这事你要是真想做,也不是不行,但绝对不能是现在,必须一步步慢慢来。”

“三位,这事我已经考虑过了,必须马上严格执行!”张大伟缓缓道:“只有将医院的开支,真正降下来,病人看病,才有可能得到真正的实惠!”

“你们的顾虑,我也考虑过,但绝不会存在什么影响!”

“我知道,不少医生护士,嘴上天天抱怨收入低,但他们的收入,是真的低吗?”

“医生护士的收入,相比很多行业,都是属于比较高的收入了!”

“尤其是三甲医院,普通护士月薪近万,稍有几年资历的护士,月薪二万以上。”

“一个服务手术医生的护士,月薪达到一万五,工资比起县城的主治医生,还要高几倍!”

“一个检验科的检验师,工资低的过万,高的二三万,这支出很不合理!”

“那些拿着一万多,二三万收入的工作岗位,他们的职务,换作月薪七八千的人去干,真的就胜任不了吗?”

“每年毕业的医学生具体有多少我不知道,但我知道,有百分之九十的医学生,想进入三甲医院,完全没有任何机会!”

“那些没机会进来的医学生,他们真的就胜任不了三甲医院的医护工作吗?”

“刚被抓的那位,仅仅是安排一些想进医院工作的医学生进医院工作,收受的好处就上百万。”

“那些被安排进来的医学生,真的就比别人差吗?”

“都说三甲医院的医术好,可真正好的地方,难道不是三甲医院的设备更先进,检查做的比普通医院多,收费更多?”

“改革,我希望达到的目的是,医生真正提升医术,护士提升服务意识,提高服务水平!”

“要想真正达到这一点,就必须让所有人发挥自己的潜力,不适应者,就不配拿到高薪!”

“当然,对于那些本来就只有七八千月薪的低收入医护人员,他们的薪水,不可能再去降低!”

“降,只降那些月收过万,过两万三万,五万十万那些,薪水越高,降的也越多……”

张大伟一番话,让周天奇等人稍稍放心了一点。

几人委婉的劝张大伟,高收入的医护人员,付出多,工作辛苦。

如果一定要降,以后可以适当降一点,但现阶段以维稳为主。

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