反对的声音很大，反对者的情绪特别高昂。
在场的人，除了周天奇和黄岐为等少数几个熟悉张大伟的人，可以说再没有人肯支持。
剑拔弩张的气氛，似张大伟如果坚持不妥协，下一秒，张大伟就要粉身碎骨。
“反对全部无效！”
“不接受者，可以立刻辞职，不愿意辞职也没关系，有不执行，等待开除的通知！”张大伟一脸平静道。
他的声音不算特别高，但却让众多道高昂的情绪，瞬间就熄火了。
没有正常人，敢于将一家服务性质的企业，一下辞退一个很大的员工比例。
更没有正常人，敢于随便将一家企业的中高层，一下辞退一个很大的比例。
底层的员工被辞退，企业会出现一定程度的混乱，人手不足，只要马上及时招聘，管理得当，有可能很快恢复过来。
可负责管理决策的中高层招聘，完全不像是底层的招聘那么简单。
中高层领导，在一家企业里面的作用，就像是房屋的基脚一样，不可或缺。
但偏偏，张大伟就没有按照正常人的思维来办事。
从一开始无条件接受员工辞职，就没有表现出丝毫的手软。
张大伟强硬的手段，无疑是让众人明明持反对意见，但却不敢再继续反对下去的原因所在。
被震慑住的众人，看张大伟的眼神，明明是不服气，但愣是没有人再多说一句不满的话。
安静。
百来平方的会议室，安静的像是没有人一样，一根针掉落在地上的声音，都能够清晰可闻。
“既然没有人要辞职，那我就宣布下一条。”
“从明日起，医院所有科室，要开始执行小病小治，禁止小病大治，如果有人继续像以前一样搞小病大治，全院通报批评，无条件辞退处理！”
“考虑到大家一开始会不适应，可以给予一个月的适应期，但适应期内，人事部会对执行力度，做最严格的监督，列入辞退考核内容。”
“第一个月，辞退的员工人数，不会比今天批准辞职的人数少……”张大伟慢条斯理道。
从开始有让百分之八十的病人，敢于放心轻松走进医院这个想法以后，他就一直在考虑，要怎么做，才能保证医院维持正常运转。
今天在会议室拿出来的各项改革方案，自然是已经在心里琢磨了数遍。
“我不同意，我持反对意见，如果你一定要搞一言堂，要开除我，你现在可以把我开除！”大嗓门听着，再也忍不住了。
张大伟的改革，如果只是裁员，只要不涉及到他，他暂且还可以忍一忍。
但张大伟的改革，已经不仅仅是裁员，而是要触碰到他的利益了。
以往，作为医院的高层领导，他能得到好处的途径，可以说是数不胜数。
其中最大的几项，有医院的设备采购，药品采购，每一项单笔的好处，少辙几万，多辙几十万，甚至是上百万。
至于那些病人想要床位、医生想要升职称、熟人找关系想要安排个医学生进医院，这些对他来说就是蝇头小利，压根就看不上。
可张大伟的改革一旦成功，那他就休想再有不菲的回扣好处。
就连以往他看不上的那点蝇头小利，除非是关系特别好的熟人，才肯出面打个招呼，顺手捞一笔的小钱，也将不再有机会。
“我也不同意，你如果想开除我，那就开除我吧，让我自己辞职，我是不会辞职的！”
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