工人的情绪开始了激动，好多人不愿意加班，催着人事部签申请。
心书犹豫着去找了赵世华：“赵厂长，工人的离职书一份也没被拿走。”
“哦，他们是铁了心了吗。班也不加了，真想给我出难题？”他有些自语的说
“他们的反应更强了，要求我们尽快批准签字。”
“大概有多少人？”赵世华问
“每组都有两三名，全是大师傅，如果真让他们走了就那些个学徒那个数的产量肯定上不去的。”心书用右手做出个OK来表示这个月的三万产量
“那些个龟孙子，这个时候来让我难看，走就走啊，人事部快点招些熟练工回来呀。”赵世华咆哮着将一张人员需求单丢给心书
“这么短的时间招这么大批人，你让我们怎么活。”看完赵世华的人员需求单，心书的眼睛并没不可思义的睁大，而是跟着皱起的眉头缩小了
“这我不管，需求单给你了，产量出不来是你们人事的问题。”他有点耍无赖的燃起烟，透过烟雾看向心书
“你这三天时间要这么多人，谁做人事都完不成这个任务，而且要求技术熟练，肯定不行。”她将单子退回他面前
他将左手上的烟叼在嘴上，又将单子推给心书：“人事部的职责就是招聘人，生产需要你就得满足，到时我按需求单上的要求收人，你看着办吧。”
“再怎么说你这时限也太短了呀，‘员工聘用管理制度’中规定的是七天，你这比正规时限短了一半多。”赵世华的方式她是很明白的，一旦对人事方面提出要求就定会严办，所以碰过四五次钉子之后心书很小心了
“这是特殊情况，人事部照办吧。”他毫无商量的在需求单上点了点
心书并没接过单子，而是说着什么空着手走了。
“沈华，把这单子给人事部拿去。”刚从车间回来的沈华不知事由，接过赵世华递给她的单子扫了眼便准备去人事部
“哦，赵厂长，时间限制最快是七天，你这三天得改改。”沈华停在门口转身告诉领导
“你就把这单子给人事部就行啦，该怎么填我不知道吗？”他不耐烦的回答到
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