那女人手脚很灵快地扶起叶秋撞倒的水瓶，并很大方的一笑递过她的简历。
叶秋很不专业地看了看，道：“对不起小姐，你的年龄不符合我们的招聘条件，不好意思。”
那女人脸红了，解释到：“但我的工作经验符合呀，为什么拿年龄来衡量一个人的能力呢？”
“对不起，我认为做人力资源年龄略大的比较好，请到其他公司看看吧。”
叶秋的选才方法真的很特别，女人没了先前的笑容，拿起简历愤愤地走了。
他看着她的背影，小声地告诉她“不是怕你没能力，而是我怕年轻的女人。”
叶秋一天的招聘还是很理想的，因为他对求职者的认真讲解，使他初步‘笼络’到了几个人。
汪继峰为刚回办公室的叶秋满上一杯茶，问：“秋哥，怎么样？有没有满意的？”
叶秋将一大叠简历丢给继峰，“带五角星的还可以，我己叫他们明天过来公司了。”
继峰皱着眉头翻了几页简历，道：“这么多人，看来你的吸引力还不错嘛，不过，怎么全是男的，你是怕女人不敢收她们的简历还是你那外表没吸引到女人？”他说完看看叶秋，随即补上句“兄弟跟你开玩笑的啊，呵呵。”
“你老哥不行啦，想要招女人，改天你去。”叶秋笑笑地喝了口茶，又问：“你今天怎样？”
“跟着老爷子去拜访了几位老客户。”继峰答
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