弹幕这种形式免去了滑动页面到视频下方查看评论的弊端，在观看的同时就能知道其他观众的想法是否和自己不谋而合。
这种认同感和求异感都是影响软件使用感的重要因素。
所以让工作人员开口说话，其实就相当于起到了让观众亲临现场吐槽的作用，把观众想说的话在屏幕面前通通说出来。
思想与思想的碰撞，总能让人产生一种新奇的体验。
无论内容是好是坏，一定能够激起不少人的兴趣。
事实证明，他的策略具有非常强大的前瞻性。
当观众们第一次听到幕后工作人员开口说话的时候，他们的脸上写满了问号。
【等一下，原来摄像师也是会说话的（惊）】
【哈哈哈哈原来是导演强迫开口，现在当个摄像师，工作也不好做啊】
【hhhh你居然敢在镜头面前骂老板，这不就被剪进去了吗xswl】
【坐等老董挨打（狗头）】
【老牛太真实了，其实我也是社恐，但是为了工作没办法，必须得和客户接触，但如果可以的话，我在工作的时候真的不想讲话】
【怎么突然感觉工作人员的性格比其他节目的嘉宾还要好玩哈哈哈哈】
【好啦好啦，你们不要再打啦！不要偷拍对方上班偷吃东西的场面，这是在互相伤害啊喂！】
96. 晴天霹雳 【感觉导演就在镜头面前记小……
【感觉导演就在镜头面前记小本本：某某某扣工资, 某某某扣全勤_(:з」∠)_】
就连他们互相逗嘴的场面，观众们也都看得津津有味。
头一回会发现，嘉宾少完全不是问题, 有趣的灵魂才是综艺节目的精髓啊！
出于私心……不对, 应该说是为了好玩，南璟一开始放的是工作人员互相八卦吐槽的场面，甚至他还专门搞出了一套类似经理对员工训话的鼓励词。
所有工作人员在南璟的面前站成一排，一个个挺胸抬头, 双手并拢对齐裤缝。
其实在拍摄之前还有人不好意思面对镜头，但是在南璟的“鼓励”和“安慰”之下, 所有人都焕发出了饱满的生机。
“我们的梦想是什么！”
“拍最牛逼的综艺！”
“我们的工作是什么！”
“拍拍拍，说说说，不让后期没话播！”
“我们的目标是什么！”
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