一时间，苏磊在很多工作方面都陷入了被动。
在张强下达销售部的营销策略整改的命令后，苏磊只得无奈地召集销售部的主要骨干成员召开销售部内部探讨会议。因为是销售部的内部探讨会议，自然就没有邀请总经理张强出席，可让苏磊没有想到的是，会议进行到一半的时候，张强突然走进了会议室，气氛也一下子紧张了起来。
“张总，您看您要讲点什么……”正在主持会议的苏磊突然停下了，谨慎地看着走进来的张强问。
张强什么话也没有说，只是表情严肃地摆了摆手，示意苏磊继续。
苏磊心里自然明白，这是张强在进行销售部的内部消息探测，他目前还是总经理，前来旁听会议也是再正常不过的事情了。苏磊无奈，只好硬着头皮继续主持会议。
“那我们继续会议……”苏磊敛起心神儿，重新把注意力转移到会议主题上，“刚刚我们说到了，针对市场现状是先保‘量’还是先保‘利’的问题。大家都知道，V品牌总部要的是销量，而我们公司和集团更在乎的则是利润。在这种情况下，想要做到销量和利润的平衡就需要细心的政策权衡和严格的流程环节把控，针对这个问题，我想听听大家的看法。”
销售部参与会议的核心骨干有两名展厅的销售主管，一名网电销经理和零售经理李康，再加上销售总监苏磊一共五个人。
“我认为在淡季的这段时间里，咱们还是先以销量为主。毕竟在这个阶段，各家公司都属于比较艰难的时刻，大家一定会在这个时间段里先把量冲上去，冲量的目的不仅仅是为了数字，更多考虑的是整个团队的士气。因为在大家看来业绩就代表着尊严和工资，如果销量持续低迷，咱们的团队士气就会不断受挫，先是士气低落，然后人心不稳，发展到最后就是离职风波，这样恶性循环下去，怕是等不到旺季我们就自己先乱了阵脚！对于集团和公司想要的利润，我们也能够理解，但是利润的问题完全可以放在一个月之后的旺季再重新拟定营销政策。”先发言的是销售部展厅的销售主管王东海，张强听说他是苏磊的坚定的支持者，话里话外体现出的全是对苏磊之前主张的支持。
王东海的话显然体现了苏磊的心声，对于苏磊的想法，张强倒是一清二楚，他不过是想先用销量获得郭鸿才的认可，然后利用郭鸿才的影响力来说服集团公司的领导，最终达到他想要升职的目的。
虽然王东海说到了苏磊的心里，但可能由于张强在现场的缘故，苏磊只是轻轻点了点头，脸上依然保持着严肃的表情，没有丝毫的放松之色。
本站不支持畅读模式，请关闭畅读服务，步骤：浏览器中——退出网页小说畅读服务。