李昊阳默认地点了点头，相处这么久，他还是了解安一诺的性格，柔弱只是这个女人的外在表象，骨子里的韧性才是她真正的软实力，这种性格在她离开龙腾公司来到方正公司之后体现得更加淋漓尽致。
“我理解，并且对你也没有半点怨恨。”李昊阳郑重解释。
“谢谢理解。”安一诺话中有话地笑着说，“也感谢李总为我输送的人才。”
一时间，李昊阳的表情变化万千，之后只是干干一笑，没有再说话。
李昊阳复杂的表情变化被安一诺看在眼里，她再次对李昊阳的突然造访产生了疑惑。
“李总今天大驾光临，到底有什么吩咐？”安一诺再次询问。
李昊阳沉默了片刻，然后笑着问：“最近新出了一期MS的调查成绩，你看了吗？”
“我对这个成绩没有过多关注，只要求我们公司的调研得分在九十分以下必须要跟我汇报，如果他们没有找我的话，这对我来说大概就是好消息了。”
“你对这块儿的管控相当有经验了，九十分以上的成绩，对你的部下来说应该是驾轻就熟了。”李昊阳自嘲般地笑了笑，说，“不知道安总有没有听说过，这期成绩有个十七分的最低分值？”
安一诺不明白李昊阳想表达什么，但她想了片刻，似乎听丁辉提到过。
“好像听说了，但并不知道是哪家公司的成绩，怎么了？”安一诺不解地问。
“是我们龙腾公司的成绩。”李昊阳一阵苦笑。
李昊阳这么一说倒是让安一诺感到有些意外，当初她在龙腾公司的时候，每个人的流程都要经过反复考核验收，因为这个成绩在季度返利中占据着举足轻重的地位，成绩的多少和名次会直接影响公司利益的得失。一般情况下，转正的销售顾问必须做到两个月一次笔试和每周一次的现场演练。对于未转正的销售人员接待流程要求之严就更不用提了，每天的练习都必不可少。所以，在这种正循环之下，整个龙腾公司的调研成绩从来没有低于过九十分。
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