股份激励制度

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谭千澈答道:“工作顺利, 要抓紧时间带学生。”

林知夏琢磨他的措词,品出他的深意。

谭千澈的意思是, 林知夏对学生几乎没有约束,学生很难保持高质量高效率的成果产出。林知夏甚至怀疑谭千澈把她也当成了学生,他旁敲侧击地教导她如何成为一个严格负责的老师。

林知夏忿忿不平。

她有自己的教学方式。

林知夏的研究生都是成年人——他们可以合理安排自己的日程。

更何况,不少研究生毕业以后,从事的工作与他们当年所学的专业无关。林知夏很想让学生发掘科研的兴趣,而不是强迫他们全年无休。她自己都有状态不对的时候,又怎么能要求学生时刻紧绷?

踏进家门的那一瞬间,林知夏还在思考她的教学问题。

随后, 她听见妈妈的声音:“夏夏回来啦?怎么没跟妈妈说一声你中午回家吃饭?”

妈妈在家!

林知夏心中的阴霾一扫而光。

今天上午,爸爸妈妈把安城小区老房子里剩下的东西都搬过来了,他们还找了一家房产中介,委托中介帮他们卖房。妈妈拿出一份中介合同递到林知夏的手里,让她仔细检查一遍,林知夏就说:“妈妈,妈妈, 我想先吃饭, 我好饿呀。”

妈妈听见这话,赶紧去了厨房。

林知夏装在衣服口袋里的手机再度震动。她点亮屏幕, 见到江逾白发来的微信消息:“今天上课顺利吗?”

倾诉对象主动出现, 林知夏对他和盘托出:“不太顺利。我一共上了两堂课,第一堂课结束以后, 班上的座位空了一大半。软件学院和计算机学院的学生几乎都跑光了。”

她手速飞快地敲击九宫格键盘:“我其实挺希望计算机学院的同学能留下来听课, 因为我们一直在尝试创造量子计算机。如果退课率超过百分之七十, 这门课就会被取消了。”

退课率超过百分之七十……也不是没有可能。江逾白心想。

早在林知夏开课之前, 江逾白就看过她的课程PPT。

江逾白好歹也是剑桥大学三一学院的优秀毕业生。三一学院注重培养学生的数学思维能力, 江逾白对自己的数学也有一点信心。但他看完林知夏的PPT,只能粗略地读懂几个基础公式,其余的复杂理论推导,他几乎一窍不通。

林知夏在省立一中读书时,经常有同学带着题目来找她,求她帮忙讲题。林知夏总能深入浅出地解决他们的疑难杂症。不过,根据江逾白的观察,林知夏并不清楚普通人接受能力的上限——她更适合小班教学,针对每一位学生,实时调整策略。

她给本科生上大课,就想在最短的时间内传递最大的信息量。

难怪学生跑了一大半。

江逾白为她分析道:“学生都怕挂科,不及格就要重修,影响保研和出国,挺麻烦的。他们跑了,不是因为你的课不好。你的PPT是我见过的……”

他指尖一顿,方才打出一句话:“最专业、丰富、详实、有理论支持的本科生课程PPT。”

林知夏只问了他一句话:“你能看懂吗?”

这,就是一个死亡问题。

江逾白仿佛回到了小学时代。

眼下,江逾白一身西装革履,坐在高大宽敞的总裁办公室里,秘书还在一旁为他整理合同。

清澈的阳光穿透落地窗,洒在他的实木办公桌上,秘书双手递来一份文件:“江总,最新一版的江科软件的《股权激励计划书》,按您先前的批注改过……”

江科软件是一家面向全球客户的软件服务公司。

今年是2016年,而江科软件成立于2011年,短短五年之内,它扩展迅速,客户群体稳定,经营业绩节节攀升,成功突破了传统的软件销售模式,转型为成熟的软件服务供应商,被誉为“新一代互联网初创公司”的业内标杆。

五年前,江科软件公司发布了第一款产品——那是一套看似平平无奇的图像识别系统。因为缺乏运转资金,公司一度陷入困境。

创始人柴阳四处奔波,见过成百上千的投资人,最终,柴阳误打误撞认识了江逾白。江逾白认可他的商业模式,就做了他的天使投资人。

江逾白还借用了家族的关系网,把他们公司的业务推广到了泰国、印度、韩国和新加坡。再加上江逾白父亲原本就控股一家老牌互联网企业,江科软件就成了那家互联网企业的子公司。

江科软件整合项目,齐头并进,发展到了如日中天的地步。

江逾白的名下共有两家投资公司,他常年涉足于各行各业。江科软件算是他投资史上的一个里程碑。然而,就在昨天,这块里程碑出现了裂痕。

江逾白接到消息称,江科软件的初创团队打算辞职出走——他们还要对外发表一份公开声明。

声明的内容,暂时未知。

江逾白感到有些棘手。

多年来,江逾白一直在做幕后工作,很少主动暴露在公共视野中,小心驶得万年船,他总要考虑方方面面的影响。

而江科软件的问题比较特殊。

江科软件的初创团队的负责人名叫柴阳。

柴阳与江逾白交情不浅。

提出“辞职出走”计划的人,也是柴阳。

换句话说,柴阳创立了江科,又想离开江科。

离开之前,他还要搞个大动作。

想当年,如果江逾白没有投资,柴阳一定会放弃创业。

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