第14章 有什么,吃什么

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剩最后两个病人的时候,沃琳完全放手让罗欢自己操作,她在旁边看着。

罗欢完成第一个病人的摆位,沃琳夸道:“不错,除了摆位慢了点,一切合乎操作规程。”

慢就慢吧,只要不出错就行,熟能生巧,总能快起来的。

罗欢完成第二个病人的摆位时,沃琳给她竖起了大拇指,罗欢笑得有点勉强。

这次要不是沃琳及时用手势提醒她,她差点搞错了床的高度。

“你太紧张了,不要自己给自己压力。”沃琳鼓励罗欢。

彭主任从肿瘤科回来,问沃琳:“小罗学习摆位的进度怎么样?”

沃琳实话实说:“她太紧张了,跟了我一上午,还是出错。”

彭主任沉吟:“她的紧张应该是来自于你。”

“来自于我?”沃琳讶然,而后明白了过来。

人的心理暗示作用,越是提醒自己曾经出过错,千万不要再出错,就越是容易出错。

罗欢曾经出的错,就出在她身上,而她一直在罗欢眼前晃,还一遍又一遍强调哪里应该怎样,就是对罗欢明晃晃的暗示?

“那怎么办?”总不能因为这个让她隐身吧,她也没这个本事呀。

“这样,你下午不要来了,明天也休息,算是前天晚上和昨天中午加班的补休,”彭主任当机立断,“我让李博全程盯着小罗,你已给小罗仔细讲解过了,李博不需要说话。”

如果用一天半时间还学不会普通放疗这么容易的摆位,就是自己看错人了,留着也没用。

沃琳按照罗欢列的单子打了报告,给彭主任看过,彭主任又添了几样东西,沃琳拿着报告去找田副院长签字。

田副院长兼任肿瘤科主任,放疗科属肿瘤科管。

田副院长一心都在医疗业务上,对杂务不大关心,有过几次经验的沃琳,先去找护士长。

“这些东西都是必需的?”护士长很谨慎。

除了仪器本身外,其他相关用品都是要算科室的支出的,这个支出和职工绩效工资挂钩,支出越多,职工所得的绩效工资越少,护士长很会精打细算。

沃琳笑道:“要不,您再跟彭主任核实一下。”

“算了。”护士长摇头。

连院长都不轻易惹彭主任,她就不去碰这个钉子了。

沃琳问护士长:“我们的白大褂有了吗?”

放疗科收治第一个病人那天,护士长就说过给她和李博领白大褂,到现在都没有消息。

“哎哟,我给忘了。”护士长临时写报告,“你反正要去物资设备科,就把报告一起交了。”

沃琳心里吐槽,合着您当初嘴上做了好人,结果没办事呀。

李博是子弟,没有白大褂可以穿家人的,她一直都把自己衣服当工作服穿来着,主要是脏了太难洗,尤其是修机器的时候沾上机油什么的,要是白大褂,医院给统一洗。

护士长写好申请白大褂的报告,拿着沃琳的报告一起,亲自去找田副院长签了字。

沃琳把报告交给物资设备科,差不多也到了下班时间,她在医院门口的水果店买了水果,提着去了呼吸内科。

向护士站问清楚曾老太太的病房,沃琳去了病房,病房门开着。

站在门口往里看,这是一间单人病房,房间摆设比较豪华,电视机、冰箱、沙发、茶几、保险柜,沃琳没住过豪华宾馆,想着应该和这差不多吧。

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