第53章 幸福法则:以爱的名义把这层面纱揭开(3)

上一章

【互补定律:找爱人,就要找个“互补”的】

在现实生活中,我们会发现,任何一个团体,如果全是性格相近的人,那么很容易造成内部的不和谐,甚至会发生争执。

为什么呢?因为性格相近的人需求类似,同时对一个事物产生需求的时候,大家就会产生利益冲突。比如,甲和乙是一对好朋友,彼此之间的感情非常融洽。后来,甲跳槽到了乙的公司,在朋友们看来,这下两人的关系应该更好了。可出乎大家意料的是,两人却成了仇人,发誓彼此不再往来。大家都纳闷了,这是怎么回事呢?原来这两人都喜欢争强好胜,前段时间公司的部门经理退休了,职位空缺了下来,而经过公司领导讨论,决定在甲、乙两人中择其一个。为了大好前途,甲、乙两人当仁不让,争得你死我活,朋友之情也顾不上了。

同样地,我们还会发现,彼此之间差异较大的人,看似没有任何交集,却能够建立较为亲密的关系。

这又是为什么呢?这就不得不提到心理学上所讲的“互补定律”。

何谓互补定律?在需要、兴趣、气质、性格、能力、特长和思想观念等方面存在差异的人,当双方的需要和满足途径正好成为互补关系时,可以在活动中产生相互吸引的关系,这就是互补定律。

一般说来,生活中的互补可以分为两种情况:

一种是交往中的一方能满足另一方的某种需要或弥补其某种短处,前者就会对后者产生吸引力。如能力强、有某种特长、思维活跃的人对能力差、无特长、思维迟缓的人来说具有吸引力;依赖性特别强的人愿意和性格独立的人在一起;脾气暴躁的人和脾气温和的人能成为好朋友;支配型的人和服从型的人能结为秦晋之好。

在商界,这种互补现象体现得更为淋漓尽致。譬如,一个人如果打算办一个企业,那么他一般会选择与具有自己所缺乏的某种才干和能力的人合作。如果自己善于经销,那么就会选择精通会计的人。在这种情况下,两者正好能取长补短,各得其所,有利于事业的发展。

其实,此种行为连大名鼎鼎的全球首富比尔·盖茨也不例外。

在商界,比尔·盖茨和史蒂夫是全球最知名的黄金组合。2000年,比尔·盖茨把自己设定为微软“首席软件架构师”,而把CEO一职让给鲍尔默,并表示:“现在,史蒂夫是一把手,我是二把手,我提出的建议举足轻重,但做决定的是史蒂夫。”当时,业界很多人都震惊了:比尔是不是疯了?

自从18岁时在哈佛第一次相见,比尔·盖茨就和史蒂夫一见如故,成为非常要好的朋友。比尔·盖茨属于内向型性格,腼腆拘谨、沉静稳重、不善交际,史蒂夫则恰恰相反,他热情洋溢,有幽默感,喜欢用煽情的语调表达自己,并有极强的社交能力。一个企业的管理者如果性格过于内向的话,那么企业要获得发展是不太可能的。很显然,比尔·盖茨清醒地认识到了这一点,那么他的决策也就不是一时兴起了。

而史蒂夫自己也说:“比尔以其独有的才华,为产品和技术战略调制配方,但是CEO的职责是另外一回事。我们达成默契,认为他应该集中精力完成这些别人无法完成的工作,而我则更高效地扮演CEO的角色。”

可以说,正是比尔·盖茨和史蒂夫之间形成了很好的互补,才共同造就了微软帝国的神话。

另一种情况是:他人的某一特点满足了一个人的理想,从而增加了其对这个人的喜欢程度。如一个文化水平不太高的人,当别人对他侃侃而谈的时候,他就会陶醉其中,并被对方渊博的学识所倾倒;一个热衷于篮球,但又不擅长于打篮球的人,就会比较崇拜篮球打得好的朋友。

现实生活中,我们可以把互补定律运用到夫妻关系上来。如果我们每个人细心点,就会发现每个家庭的组成都是一强一弱,这样才会相互吸引着对方,弱的一方有他强悍的一面,而强的一方也有他弱的一面,如果相互互补一下,双方就会有一个美满的家庭。这就是我们经常所说的“相辅相成”。

关于“相辅相成”,美国芝加哥大学教授罗伯·温奇的话可以做最好的说明。他认为爱情是“需要”的一种表达方式,可能是潜意识,也可能是有意识的行为,而因年幼时欠缺经验,成年后则在自己伴侣身上寻求弥补。支配欲强的人,选择意志薄弱的人为偶;强健的人,会选择弱的人;暴露狂,会择其观众。所以每个家庭的组成都是这样的。

当然了,并非性格特征相似的人不能成为夫妻,在现实生活中,这种组合也不少。只不过在某些情况下,强强相遇的时候,必有一伤,当小矛盾激化成大矛盾,生活就会过不下去了。

举个例子。想想看,如果两个都是支配型的人结为夫妻,那家中还能太平吗?答案很肯定,不能。两人都想发号施令,指使对方,那么谁来服从呢?如果谁也不肯妥协,互不相让,势必会引起争吵,由此导致家中不太平也是情理之中的了。

因此,如果想让夫妻的生活关系恒久不变,对方最好具备彼此所欠缺的条件,也就是两个人要在性格上互补,这样才能够取长补短,相互得益。

许多事实证明,在科学、文化界以及其他许多领域,天才人物往往具有一些不同于一般人的显著素质,他们身上会有某些超群的、**型的、反常的特点。其中,这些特点有些是优点,有些是缺点。而这些人为了弥补在爱情和家庭生活中的某些不平衡因素,所寻求的配偶往往是一些智力平平,但在其他方面有显著特点的异性。这样,生活就恢复了平衡,克服和补偿了缺陷。比如童话诗人顾城,在诗歌创作方面,可谓是功成名就。但是这么一个具有闪耀光环的人,在生活自理能力上简直是个“低能儿”。在隐居新西兰激流岛的日子,如果不是妻子谢烨无微不至地照顾他的饮食起居,那么他的生活必定一塌糊涂。

对一般人来说,“互补”的情况也是常见的,我们经常所说的男主外,女主内就是最好的证明。丈夫长于此,妻子长于彼,才能互相帮助;一方性子比较急,另一方性子比较慢,就可以把事情考虑得周到些,又做得快一些。还有,我们经常见到学理科的人和学文科的人最终走到一起,也不是没有道理。一个理性,一个感性,生活才会过得有滋有味。

反过来看,如果夫妻俩都是事业型性格,即使事业做得风生水起,这个家还是会散,原因很简单,没人在家操持,家还能叫家吗?

如果夫妻俩都是急性子,家里的日子就跟火上了房似的,那能成吗?如果两人又都是慢性子,家里的日子搞得像没烧开的开水,温吞吞的,也没法过。

如果两人都是学理科的,家中就像是研究所,严谨、死气沉沉,没有一丝活泼的气息,这也让人没办法接受;如果两人都是学文科的,都非常感性,那日子也过不下去。

由此可见,夫妻之间要有一定的差异,这样才能更加和谐一致。

本站不支持畅读模式,请关闭畅读服务,步骤:浏览器中——退出网页小说畅读服务。

上一章 章节目录
《墨菲定律》新章节尽在“言情中文网”,如遇小说章节不全,请退出百度阅读模式!